PASSJ アフタースクール

アフタースクールの懇親会

藤城さつき — Sat, 20 Nov 2004 22:47:00 GMT

松本崇博さんの「オラクルユーザーのための SQL Server 入門」のスタッフとしてちょっとだけお手伝いをし、その後、懇親会にも参加してきました。

良かったです、松本崇博さんの講義。

スタッフとしてでなく、最初から受講生として受講したかったなぁと思ったくらい、もっと聞いてみたかった。

すごく難しい事にもお詳しいとは存じていたので、きっと難しいんだろうなぁと思って望んだのですが、難しいどころか、すっごく分かりやすくて、ちょっとした説明がまたすごく奥が深い。テキストを後から読み返すと、その時はついていけなくて「？」と思った事も、「あ、そう言う事か！」と思わせるような作りになっていたり。

TechEdや他のセミナーとかでもPPTテキストは色々貰ったけど、後から読み返して「なんだったっけ？」と思うようなテキストや講義は今までいっぱいあったので、改めて松本さんの講義の魅力に、ちょっとビックリしました。

正直な気持ちで、また受けてみたいです。今度は２日とかじゃなくて、もっと長くやって欲しい・・・

この話を懇親会のときに、当日の受講生と一緒に語り合ってたら、「松本週間」を作って欲しいね～という話になりました(笑)
うーん、やってくれるものならやって欲しい。いや、本当です。

松本崇博さんは当日の主役なのにも関わらず、懇親会でも(いい意味で)マイペース。
まるで自分の事じゃないみたいな飾らない参加っぷりに、受講生も喜んでいました。
お礼のメールも届いて、あぁこう言うセミナーはいいなぁ～と改めて思ったのでした。

楽しい一日でした(*^-^*)

投票：女性のためのセミナーについて、あなたはどう思いますか？(2)

藤城さつき — Sat, 20 Nov 2004 21:38:00 GMT

女性のためセミナーについての投票を、先週に引き続き続行することになりました。

皆さんから沢山のご意見を頂き、改めて色んな意見があるんだなぁと思いました。

　テーマ：女性のためのセミナーについて、あなたはどう思いますか？

引き続き、投票もコメントもお待ちしています～。(*^-^*)ノ

投票：女性のためのセミナーについて、あなたはどう思いますか？

藤城さつき — Fri, 12 Nov 2004 22:40:00 GMT

今、女性のためのサービスって色々あるみたいですよね。

私自身はそのようなサービスを殆ど受けた事がないんですが、やっぱり居心地いいんでしょうかね？(*^-^*)

そこで、こんな投票テーマを考えました。

　テーマ：女性のためのセミナーについて、あなたはどう思いますか？

実際に女性専用の技術系セミナーが存在すると聞いた事があります。

女性はもちろん、男性からの投票やコメントもお待ちしています～。(*^-^*)ノ

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11/20 より　投票：女性のためのセミナーについて、あなたはどう思いますか？（2）
　で引き続き投票を始めました(*^-^*)

良くなるといいですね

藤城さつき — Tue, 02 Nov 2004 23:05:00 GMT

ここのところ、セミナーと勉強会を分けてみては？や参加料について考えるなどで、いろんな方達と
意見交換をさせて頂いておりますが、ブログへのコメント以外にも、毎日色んな方からメールやメッセ
ンジャーで応援をいただいています。

そう言う方達にも是非参加していただき、一緒に議論をしてみたいのが本音ですが、問題がデリケート
な事へ発展する恐れがある事や、現在のスタイルを崩す事を提唱する事への圧力の心配や、その他
個人的な事情などでも書きづらかったりする方から、直接応援メッセージを頂き、この話への関心が
私が思っていた以上に高いんだなぁと驚きました。

＃すみません、私のような向こう見ずが思った事をストレートに言ってしまって・・・(*v_v)

もちろん、実は反対意見の方もいらっしゃるでしょう。
私にメールをしたり、コメントをつけたりせず、静観していらっしゃるだけかもしれません。

でも、PASSJを良くしたいと真剣に思い良くして行くためであれば現状を変える努力は必要だ、と思って
おられる方が沢山いるんだな～と分かっただけでも言ってみて良かったなぁと思いました。

ちなみに私は議論が好きです。

すぐに答えが出るような議論よりも、色んな答えの可能性がある議論の方が好きです。

考える為の材料を出来るだけ同じにして、または話しながら同じにする努力をした上で、自分以外の方
が、どんな意見をひねり出すのか聞くのはとても楽しいです。
今まで反対だった意見でも、相手が論理立ててその話の良さを語ってくれるのを聞いたりするのも楽し
いし、それによって自分の意見も「そうか、それならいいな」と変わっていくのも面白いな、と思います。

三人寄れば文殊の知恵、じゃないですが、「これ以外に方法はないのかも」と思った事でも、みんなで
色々話し合うと色んな解決方法が出てくるから不思議です。

ですので、「ただなんとなく反対」って言うのはちょっと苦手ですが、ちゃんとした理由があれば、自分と
全く反対の意見でも是非一緒に話し合ってみたいな、と思います。

「こうじゃなきゃ」って言うスタイルも無いので、興味のある方は遠慮なく参加してみてくださいね。

参加料について考える

藤城さつき — Mon, 01 Nov 2004 01:02:00 GMT

「セミナーと勉強会を分けてみては？」へのコメントとしてYamakenさんが参加料についての
コメントを下さいました。
これも以前から是非話してみたい事だったので、別にしました。

以下は、「セミナーと勉強会を分けてみては？」へのコメントとしてYamakenさんが書いて下さった
ものです：
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参加料とって集客してるのになんだかなぁ、ってやぶへびなツッコミ(コメント)受けないためにも
確認程度はして欲しいことなのですが。

講師もスタッフも基本的に持ち寄り&手弁当で準備してるってことと、ショバ代(場所を翔泳社様
にご提供頂いてるわけだから、カネが発生すりゃ参加者で持ち寄って負担するのは当然。)
プラスアルファ必要経費として、毎回提示の金額を求めてるってことがきちんと伝わらないと、
参加者の中にも「オレはカネ払ってココに来てるんだ」って思いのヒトが出てきてはしまわないか
な、と思ったりします。この点、大丈夫すかね。
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セミナーと勉強会を分けてみては？

藤城さつき — Fri, 29 Oct 2004 16:21:00 GMT

「アフタースクールをもっとコミュニティらしくするにはどうすればいいのか」

このテーマについて、スタッフ同士で話し合いました。

まずはアフタースクールの今の状態はどうかを話し合ってみたところ以下のような意見が出ました。

【アフタースクールの現状について】
　・毎回ラウンドテーブルを行っている
　・ラウンドテーブルの参加者が少ない
　・１日目にラウンドテーブルに参加した受講者が２日目以降は参加してくれないケースが多い
　・テーマと進行をスタッフが担当している

以上の点から、問題点と思われる事を話し合ってみました。

【現状のアフタースクールの問題点】
　・セミナーを受講しようとしてきている受講生に対し、ラウンドテーブルを始めとするコミュニティ
　　らしさを強調することは、受講者にプレッシャーを与えているのではないか
　・ラウンドテーブルが講師の講義の妨げになっているのでは(質問したそうな生徒がいるのに
　　ラウンドテーブルが始まってしまうため時間を取りにくい)
　・ラウンドテーブルのテーマを考えたり進行したりする事がスタッフの負荷になりつつある(内容
　　が高度になってくると、スタッフも事前の仕込をしなくてはいけなくなる)
　・今のアフタースクールのスタイルはセミナーでも勉強会でもなく中途半端では

以上の点から、改善するための案について話し合ってみました。

【アフタースクール改善案】
　・もっと勉強会スタイルとセミナースタイルをちゃんと区別してはどうか
　・募集の時点で、勉強会スタイルであるかセミナースタイルであるかを告知した方がいいのでは
　・募集のアンケートで、受講以外に求める事を調査し、それにあわせて臨機応変に対応できる
　　体制を作る。
　　アンケート　ex) 講義の受講以外に求めるものはなんですか？
　　　　　　　　　　1. 講師と話したい
　　　　　　　　　　2. 他の受講生と話したい
　　　　　　　　　　3. 他の受講生と情報交換がしたい　etc･･･
　　　　　　　　　　4. 特に無い　

【まとめ＆私見】

　“コミュニティらしく”しようと思っても現状は「セミナー」として受講生を募集しています。

「実際に自分達が受講生だとしたら、その場でラウンドテーブルやコミュニティらしく情報交換したり
仲間を作る事を期待しているか？」という事についてスタッフ間で意見交換をしたところ、
「勉強会」なら友達や情報交換が出来るような知り合いが作れるような気もするが、セミナーには
むしろ講義の内容を期待する」
「セミナーを受講するだけのつもりで来ているのに、見ず知らずの人に名刺を渡すのは何かイヤ」
「できれば終わったら早く帰りたい」
と言うような意見も出ました。

　さらに職業でセミナー講師をされているプロの方と、その分野に詳しいアマの方とでは、セミナー
の「質」が違うと思われます。これはどちらが良い、悪いと言う話ではありません。それぞれのスタ
イルに合った方法を選択するのが良いのではないかと思うのです。どちらも受講生のニーズとして
は望まれるはずだと思っています。

　受講生の立場になれば、「セミナーを受講」をしたくて来ている人は、基本的には講義から出来る
だけ多くのことを習得したいと考え、「勉強会に参加」したいと思って来ている人は、スキルを一緒に
高め、情報交換できる仲間が出来ることも期待しているのではないでしょうか？

　仮にそうだと仮定した場合、今のようにセミナーにコミュニティ色を出していくやり方では、器と中身
の形が合っていないように感じます。中身が違うなら、勉強会とセミナーと言う風に器も分けてしまっ
てもいいのではないか？と言うことです。

　という事で、アフタースクールをコミュニティらしくするには？と言う議題から、そもそもその議題を
起こす前にやるべき事があるのでは？と言う形に変化したわけです。

　具体的にはセミナーと勉強会では机の並べ方や人数(上限)も考える必要がありそうだと言う意見
など色々アイディアは出ましたが、ひとまずこの時点でミーティングに参加していない皆さん(PASSJ
スタッフだけでなく、広く、これを読んでくださっている皆さん)にもご意見をお伺いできればと思い、
話し合いを一時中断しました。

　皆さんはどう思われますか？

　※「まとめ＆私見」の中には私以外のスタッフの意見も多く含まれます。皆さんが読んでいて「それ
　　　はいいな」と思ったものはスタッフ、「なんじゃそら」と思った意見は私の意見と言う事にしておい
　　　てください(^o^; もちろん反論もお待ちしています！　

やりたい事を、やりたい人が、やりたい時に

藤城さつき — Fri, 29 Oct 2004 13:31:00 GMT

10/28(木)に行われたスタッフミーティングに事務局と小川さんにも参加して頂き、有意義な話し合いを持つ事が出来ました。

一番良かったなぁと思ったのは、

「やりたい事を、やりたい人が、やりたい時にやればいい」

と言う事を、事務局・小川さんから、スタッフに対して直接言っていただけた事。

今までのスタッフ側の認識では、言われた事はいわゆる命令だと捉え、出来るだけきちんとこなし、こちら側の提案は「意見が欲しい」といわれた時にしか言えないものだと思っていた。だから、何も言われないのに何か提案をしたりする時は、“自分達の意見がご迷惑でなければ”通していただきたい、と言うような立場なのだと思っていました。(実際にそうあるべきだと考えるメンバーもいたので)

でも、今回の話し合いによって、事務局や理事やボードリーダーはスタッフに対して「命令」をしているのではないし、そのような捉え方で私達が縛られる事も望んではいないと言う事を説明してくださいました。

仕事も義務ではないし、思った事はまず言ってみていい、やりたい時にはすすんで協力して行こうというような認識に改められました。

私としては本当の意味での「コミュニティ活動に参加するメンバー」になれたような気持ちです。

「やりたい事を、やりたい人が、やりたい時に」

素敵なことですね。ちょっと楽しい気持ちになってきました(*^-^*)

笹瀬さんが！河端さんが！小川さんが！

藤城さつき — Thu, 23 Sep 2004 00:34:00 GMT

今日はPASSJアフタースクール。堀川さんの講義でした↓

http://sqljp.com/afterschool/archive/2004/08/26/3895.aspx

そしていつも通り講義終わりの21時から、希望制でラウンドテーブルをするわけですが、今日はゲストが凄かった。

Microsoftの笹瀬さん、PASSJ理事の河端さん、PASSJ Webテクノロジーの小川さん、さらに紹介したい方沢山…ラウンドテーブルの写真は以下。

http://sqljp.com/satsuki/gallery/303.aspx

堀川先生も交えてとっても熱いラウンドテーブルになりました。

(議事録係は泣いてました(笑))←名乗り出てもいいですよ(笑)

その後、アフタースクールスタッフで笹瀬さんと河端さんを囲んで飲みにいきました～・・・ホントにおもろい方達です(笑)